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代刊活動

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營造多元性別友善醫護職場環境

2025/11/20

一、研究目的:探索LGBTQ+臨床醫護人員之職場經歷、壓力源與因應策略,並提出多元性別友善醫療職場贏做建議,進而提升醫護職場多元性別友善氛圍。 二、訪談對象與模式:訪談對象為多元性別(LGBTQ+)臨床醫護人員,或擔任主管/管理階層之醫護相關人員(含自我認為為異性戀或LGBTQ+族群),採一對一,可選擇電訪或面對面訪談,時間約40至60分鐘。 三、本研究已通過台大醫院研究倫理委員會之審查(案號:202412009RINA)


115年社工專協課程

2026/05/21

115年【社工就業適應及培力工作坊】簡章、督導跨域協作與溝通實務「繼續教育工作坊」、115年社會工作實務論文寫作工作坊-量化研究

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